W sezonie 2025/2026 Instytut Teatralny rozpocznie kompleksowy program wsparcia dla pracowniczek i pracowników teatru. Wśród nowych inicjatyw znajduje się Trening Umiejętności Mediacyjnych skierowany do osób zarządzających instytucjami artystycznymi, przede wszystkim teatrami. Nabór zgłoszeń trwa do 19 września 2025.
Konflikt jest naturalnym elementem życia każdej organizacji. Niesie ze sobą ryzyko zablokowania procesu twórczego i rozpadu zespołu instytucji. Ma też w sobie element szansy na stworzenie nowej jakości działań i współpracy. Kluczem do wykorzystania konfliktu jako narzędzia rozwoju jest umiejętność zbudowania ram do uznania różnicy perspektyw oraz oparcie poszukiwania rozwiązań o potrzeby i możliwości stron. W czasie kursu będziemy wspólnie trenować realizowanie tych zadań. Spotkania będą prowadzone metodami aktywnymi, z wykorzystaniem wiedzy i dotychczasowych doświadczeń osób uczestniczących. Po zakończonym kursie każda osoba uczestnicząca odbędzie superwizję indywidualną z prowadzącym – Konradem Sobczykiem oraz otrzyma certyfikat ukończenia kursu.
Po ukończeniu warsztatu osoby uczestniczące będą:
- lepiej rozumiały dynamikę i czynniki eskalacji konfliktu,
- potrafiły adekwatnie dobrać metody pracy z konfliktem w zależności od jego natężenia i złożoności,
- rozumiały mechanizm mediacji i umiały zastosować go w praktyce,
- potrafiły radzić sobie z emocjami własnymi i stron konfliktu,
- miały większą świadomość swojego potencjału i ograniczeń w roli mediatora/ki.
Dla kogo: dla osób zarządzających instytucjami artystycznymi, w tym przede wszystkim teatrami
Terminy spotkań: 17-18.11.2025, 9.12.2025, 13.01.2026, 10.02.2026, 10.03.2026, 14.04.2026, 5.05.2026, 2.06.2026
Spotkanie 17 listopada odbędzie się w godz. 15:00-18:00, a wszystkie kolejne w godz. 10:00-17:00. Instytut Teatralny zapewnia przerwy kawowe oraz obiad w ramach spotkań.
Miejsce: Instytut Teatralny im. Zbigniewa Raszewskiego, ul. Jazdów 1, Warszawa
Koszt kursu: 1500 zł za cały kurs i jedną superwizje indywidualną z Konradem Sobczykiem. Informacje o danych do dokonania płatności otrzymają osoby zakwalifikowane do udziału w Treningu. Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
Uwaga! Liczba miejsc ograniczona. Aby wziąć udział w kursie, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy.
Pierwszeństwo udziału będą miały osoby nowo zatrudnione na stanowisku dyrektorskim w teatrze instytucjonalnym oraz te, które posiadają doświadczenie dyrektorskie, ale obecnie kierują nowym zespołem i pełnią tę funkcję nie dłużej niż drugi sezon. W przypadku wolnych miejsc, kolejne osoby będą zapraszane zgodnie z kolejnością zgłoszeń.
Po zakończeniu naboru prowadzący skontaktuje się z wybranymi osobami w celu umówienia rozmowy online. Będzie to okazja do konsultacji związanych z oczekiwaniami i potrzebami osób uczestniczących.
Harmonogram:
19 września – zakończenie naboru zgłoszeń
22 września – 10 października – rozmowy konsultacyjne online z Konradem Sobczykiem (terminy ustalane indywidualnie z każdą osobą, która wysłała zgłoszenie)
do 17 października – ogłoszenie wyników rekrutacji i przesłanie informacji o zakwalifikowaniu się na Trening umiejętności mediacyjnych
Prowadzący: Konrad Sobczyk
Mediator, superwizor, konsultant, facylitator, trener umiejętności rozwiązywania konfliktów. Mediacyjnie i superwizyjnie ukształtowany w Berlinie i Heidelbergu. Członek Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych i MiKK e.V. Współzałożyciel firmy mediatorzy.pl. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń przygotowujących do roli mediatora/ki. Jeden z pionierów superwizji mediacyjnej w Polsce.
Koordynatorka Treningu Umiejętności Mediacyjnych:
Joanna Krukowska-Gulik
tel. +48 790 420 170
jkrukowska@instytut-teatralny.pl
