W sezonie 2025/2026 Instytut Teatralny będzie realizował kompleksowy program wsparcia dla pracowników i pracowniczek teatru. Wśród nowych inicjatyw znajdą się kurs mediacji i grupa robocza dla osób zarządzających teatrami. Będziemy kontynuować spotkania w ramach Interwencyjnego Forum Teatralnego, a także działania rozwojowe dla producentek i producentów.
Instytut Teatralny od zawsze wspiera osoby należące do środowiska teatralnego. W czasie pandemii funkcjonowały grupy robocze, wraz z którymi ówczesnej dyrekcji udało się wypracować między innymi założenia Funduszu Wsparcia Kultury. W ostatnich latach koncentrowaliśmy się przede wszystkim na osobach zajmujących się pedagogiką teatru i animacją kultury. Dziś pragniemy wykorzystać te doświadczenia i podejmować nowe inicjatywy – zaznacza dyrektorka Instytutu Teatralnego, Justyna Czarnota-Misztal.
Chcemy odpowiedzieć na aktualne potrzeby środowiska teatralnego i zaproponować działania, które mają charakter rozwojowy i sieciujący. W tym sezonie szczególną uwagę pragniemy skupić na osobach zarządzających instytucjami artystycznymi, przede wszystkim teatrami. W listopadzie 2025 rozpocznie się Trening Umiejętności Mediacyjnych prowadzony przez Konrada Sobczyka, który pomoże rozwinąć kompetencje związane z rozwiązywaniem konfliktów i komunikacją w zespole.
Duża liczba konkursów oraz napięć wokół nich sprawiła, że kluczowe wydało nam się zaoferowanie kursu mediacji – procesu pozwalającego na bardziej świadome i proaktywne podchodzenie do tematu konfliktów i zarządzania zmianą – kontynuuje dyrektorka. – Mamy nadzieję, że roczny trening nie tylko przyczyni się do lepszego zarządzania instytucjami przez osoby już pełniące takie funkcje, ale o krótkim stażu pracy z nowym zespołem, oraz stworzy warunki do rozmów i wymiany doświadczeń.
Wsparciu osób zarządzających będzie także służyć grupa robocza, którą powołamy w styczniu 2026. Będzie to przestrzeń do rozmowy, refleksji i wymiany doświadczeń. Dodatkowo na początku przyszłego roku pojawi się możliwość wzięcia udziału w szkoleniu skierowanym do osób, które chcą zarządzać teatrem. Będą one mogły przygotować się zarówno teoretycznie, jak i praktycznie (np. diagnozując swoje kompetencje liderskie) do tego zadania.
W sezonie 2025/2026 będziemy kontynuować Interwencyjne Forum Teatralne, na które złożą się dwa segmenty: otwarte dyskusje problemowe (których zapis będzie później dostępny także w wersji online) i zamknięte warsztaty dla niewielkiej grupy osób, chcących pogłębić swoją wiedzę na dany temat. Dyskusje kierujemy do całego środowiska teatralnego, natomiast w tym sezonie warsztaty rekomendujemy szczególnie osobom młodym, stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy, freelancerom i freelancerkom oraz osobom, które reorganizują swoją karierę.
To nie jedyne działania, jakie planujemy dla konkretnych grup zawodowych związanych z teatrem. W najbliższym sezonie, pod hasłem Focus na zawody producenckie, czeka nas również kontynuacja działań dla producentek i producentów w odpowiedzi na postulaty zawarte w raporcie „Osoby producenckie jako centralne postaci ekosystemu teatru i sztuk performatywnych” opublikowanym przez Instytut w maju tego roku. Planujemy szereg propozycji rozwojowych i dobrostanowych w kontekście projektów międzynarodowych. W przyszłym roku odbędą się także spotkania osób zajmujących się archiwistyką teatralną.
Mam nadzieję, że program, który będziemy realizować, zainteresuje środowisko i pomoże mu się sieciować, widzieć swoją moc dzięki definiowaniu zasobów, ale też krok po kroku diagnozować pracę, którą musimy wykonać, by wszystkie osoby pracujące w teatrze czuły się słyszane i bezpieczne – podkreśla Justyna Czarnota-Misztal.
Zapraszamy do obserwowania naszej strony i profili w mediach społecznościowych, gdzie na bieżąco będziemy informowali o szczegółach poszczególnych inicjatyw.
